2 years agoחוסן ארגוני - בדידות ועולם העבודה החדש - תובנות מחקריות - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי#Generation_Y #Values #Connect #Employee_welfare #Productivity #Children_and_work #Loneliness #Junior_manager #Cohesion
2 years agoפרוגרמה היברידית - על הקשר בין שבטים קדומים לחללי עבודה משותפים - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי#Generation Z #Tribes #Wework #Workspaces #Social_activities #Loneliness #Evolution #Cohesion #Connect
2 years agoדור הZ - קיימות או נמות - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי#Generation Z #Sustainability #Values #code of conduct #Cultures #Politics #The future of the earth #Anthropology #Connect
2 years agoחוסן ארגוני - האם לארגון שלכם יש תת מודע קולקטיבי ? - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומיחוסן ארגוני, לכידות, דור הZ, טוטם, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
2 years agoחוסן ארגוני - על אתוס ופרודוקטיביות ארגונית - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומיחוסן ארגוני, חוסן, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, דור הZ, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
2 years agoעל הקשר בין עגלת הקפה השכונתית לתפוקה הארגונית - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומימודל העבודה ההיברידי, לכידות, לכידות חברתית, פרודוקטיביות ארגונית, עבודה מהבית, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, חוסן ארגוני, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
2 years agoדור הZ - על הקשר בין הנביא מוחמד ושימור עובדים - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומידור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
2 years agoגיוון והכללה - על מגייסות והצלת המין האנושי - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומיגיוון והכללה, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
2 years agoחוסן ארגוני - על הקשר בין אחאות ופרודוקטיביות ארגונית - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומיאחאות, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
2 years agoחוסן ארגוני - על חשיבותו של הטוטם - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומיטוטם, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
