TAKE 5
תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
1 year ago

חוסן ארגוני - האם לארגון שלכם יש תת מודע קולקטיבי ?

חוסן ארגוני, לכידות, דור הZ, טוטם, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

כל דת התחילה בצורה של טוטם, אצל היהודים זה היה שור הבר שהקרניים שלו יצרו שופר. השופר מסתבר, מחבר אותנו היהודים לתת מודע קולקטיבי המכיל רגש קדום שאי אפשר לחסלו. איך זה קשור לפריצות דרך ארגוניות, משפחתיות, קבוצתיות והאם יצרתם לארגון שלכם תת מודע קולקטיבי ?

הארגון הוא הדרך החדשנית ביותר של האנשים בכלל, והצעירים בפרט, למצוא קהילה ולהשתייך. הלכידות משקפת את היכולת של הקבוצה האורגנית לייצר אימפקט, להיות פרודוקטיבית, יצירתית, לשמר עובדים לאורך זמן ולהוות מנוע צמיחה ארגוני. מציעים לכם לאתגר את עצמכם ולהבין איך לייצר שייכות. אותנטית.

שלוש דקות ו- 44 שניות על תת מודע קולקטיבי ארגוני ופריצות דרך.

נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO