TAKE 5
תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
1 year ago

חוסן ארגוני - על הקשר בין אחאות ופרודוקטיביות ארגונית

אחאות, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

אולי זה יפליא אתכם לדעת שבסיס מדד הלכידות הוא האחאות שלנו. אמנם לא בחרנו את מקומנו במשפחה אבל מסתבר שלאחים ולמיקומם בתוך ההרכב יש השפעה מהותית על אישיותנו והתנהגותנו במודע ובלא מודע. על התייחסותנו לעולם.
האחאות גם יצרה את הרצון התת מודע הזה של "להיות יחד". וזה גם מה שעומד בבסיס אלמנט הלכידות – הרצון להיות יחד. זה מוטבע בנו, זה יתן כמעט לכל אחד מאיתנו משמעות. זה מה שיגרום לנו להרגיש שייכים, חלק משלם.

אם תדעו לייצר לכידות בארגון, תדעו לייצר משפחה. ומשפחה לא עוזבים.

5 דקות ו- 36 שניות.

תתחברו

נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO