TAKE 5
תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
2 years ago

חוסן אישי - על הקלף הסודי של הארי פוטר - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

חוסן אישי, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

על חוקי המשחק החדשים של דור ה- Z - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

דור הZ, דור הZ בשוק העבודה, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

פרוגרמה מיטבית - על המרחב והמח האנושי - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

פרוגרמה היברידית, פרוגרמה מיטבית, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

אתגר שעות הפנאי ושבוע העבודה הישראלי - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

שבוע עבודה מקוצר, 4 ימי עבודה בשבוע, שעות פנאי, מחוברות, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

על הקשר בין הפרוגרמה לפרודוקטיביות ארגונית - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

פרוגרמה, תכנון משרד, פרוגרמה היברידית, מחוברות, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

חוסן אישי - על מצויינות ושנ"צ - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

חוסן אישי, יעילות, מחוברות, מיטביות, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

גיוון והכללה - האבולוציה של הגזענות - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

גיוון והכללה, אבולוציה, גזענות, מחוברות, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

מקצועות העתיד - וההיסטוריה חוזרת על עצמה...- תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

מודל העבודה ההיברידי, עולם התעסוקה החדש, מחוברות, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

בחירות וגנטיקה - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

רשתות חברתיות, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

2 years ago

האבולוציה והחשיבה הדואלית. נגד מי אתה? - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

חשיבה דואלית, מחוברות, גיוון והכללה, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי