TAKE 5
תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
1 year ago

על הקשר בין הפרוגרמה לפרודוקטיביות ארגונית

פרוגרמה, תכנון משרד, פרוגרמה היברידית, מחוברות, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

קיימת דיאלקטיקה בין המח לחלל שבו אנחנו נמצאים. מחקרים מוכיחים שאלמנטים במרחב שבו אנחנו שוהים משפיעים ישירות במודע ובתת מודע על ההרגשה, הפרודוקטיביות וההתנהגות החברתית. קחו דוגמא קטנה - שינוי בצבע הקיר עשוי להגביר פרודוקטיביות עד ל 17%!

כשהמרחב הוא נכון, העובדים ירצו להיות שייכים, יעבדו טוב יותר, יתחברו טוב יותר. אבל! וזה האבל הגדול - לא רק הפונקציונליות שלו קובעת אלא עוד פרמטרים נלווים.

איך תדעו אם המרחב שלכם מייצר את כל זה?

3 דק' ו- 50 שניות ואתם שם.

תתחברו

נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO