אין הרבה מחקרים על בדידות, בטח לא מהזמן האחרון. אז עשינו אחד.

התוצאות חשובות ובעיקר ההבנה כי שינויים קטנים יכולים להשיג תוצאות גדולות בנושא שימור העובדים, היעילות הארגונית ואתגרי הניהול של העולם החדש. תובנות המחקר יגלו לכם מי העובד שסובל הכי הרבה מבדידות בעבודה מהבית? איזה דרג ניהולי מרגיש הכי בודד? מהן ההשלכות של עובד בודד על הביצועים בעבודה? מהם מספר ימי העבודה שצריך להגיע למשרד כדי להפיג את תחושת הבדידות בעבודה מהבית, איזה דור סובל הכי הרבה מבדידות ועוד.

לא משנה מאיזה כיוון תסתכלו על זה – רווחת העובד או פרודוקטיביות ארגונית, הבדידות היא פקטור משמעותי להצלחה של הארגון במודלי העבודה החדשים.

נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO