TAKE 5
תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
1 year ago

מודל העבודה ההיברידי - על הקשר בין עגלת הקפה השכונתית לתפוקה הארגונית

מודל העבודה ההיברידי, לכידות, לכידות חברתית, פרודוקטיביות ארגונית, עבודה מהבית, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, חוסן ארגוני, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

תובנות לניהול אפקטיבי של העובד ההיברידי. הרבה מעגלים הושפעו מהמעבר לעבודה היברידית. זמן נחסך, שינויים חברתיים מתקיימים במרחבים חדשים ושינויים תרבותיים מגדירים מחדש את ה- Well-being של העובד.

סקר שבחן את המעבר לעבודה היברידית מול תפוקתו הארגונית של העובד הציף נתונים מפתיעים: רובם קשורים לדרך שבה כדאי שמנהלים ילמדו על העולם החדש של העובדים מהבית, הלך הרוח שלהם ולוח הזמנים החדש אותו הם מנהלים.

על הפרספקטיבה התרבותית של השכונה החדשה.

4 דקות ו- 50 שניות על החיים החדשים של העובדים שלכם.

תתחברו.

נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO