2 years ago
מודל העבודה ההיברידי – על תהליכי קבלת החלטות ואפקטיביות בניהול מרחוק
עולם התעסוקה החדש, מודל העבודה ההיברידי, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
מה אתם יודעים על תהליך קבלת החלטות בעידן הדיגיטלי? ומה ההשפעה על האפקטיביות בעידן העבודה מרחוק? מה ההמלצה הכי חמה למנהלים בניהול פגישות זום ולמה חשוב גם לשמור על מבוכה ושתיקות במהלך המפגשים?
תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי חוקר המהפכה ההיברידית ומומחה לדורות הצעירים מארח את ד"ר לירז מרגלית מומחית לפסיכולוגיה חברתית ועוסקת בחקר ההתנהגות בעידן הדיגיטלי.
טיפים של זהב ונקודות למחשבה.
נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO