חוסן ארגוני - על אנושיות וביזנס - תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי מארח את צבי סטפק
צבי סטפק, קפיטליזם קשוב, עסקים מצליחים, אמון, מנהיגות, לכידות, נאמנות, מוטיבציה, חדשנות, תפוקה, דור ה-Z, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי, מומחה לתרבות הצעירה, שוק העבודה החדש
השיחה עם צבי סטפק, אדם שדמותו מתקשרת ליותר מארבעה עשורים של נוכחות מובילה בשוק ההון, הייתה ייחודית.
אין בשיחתנו משפט אחד על הון והשקעות: סטפק, שהתפרנס בראשית דרכו כמורה להיסטוריה שהכין לבגרות אלפי תלמידים ומצהיר על עצמו כקפיטליסט, עומד בראש ארגון עם מטרה אחרת.
אם הקפיטליסט מטרתו לייצר רווח מקסימלי, הרי הקפיטליזם הקשוב מציע אפשרות לעמוד ביעדים העסקיים, אבל בסגנון שונה.
אפשר להיות הוגנים ולאזן בין רצונות הספקים, הלקוחות והעובדים, אפשר להיות אמפתי, אפשר להתנהל מתוך אמון.
סטפק, מייסד בית ההשקעות מיטב וראש ארגון קפיטליזם קשוב בישראל, מסביר את ערכי הבסיס של הקפיטליזם הקשוב ומדגים כיצד ניתן ליישם זאת, הלכה למעשה בשטח, תוך מתן דוגמאות חיות מעבודתו בחברה.
שעה פלוס של ריקוד עדין על התפר שבין הממון לבין האנושיות, ריקוד שכל מנהל חייב ללמוד. כי בסוף, זה הכול אנשים.
תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO