TAKE 5
תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
1 year ago

דור הZ- על התפתחות אישית כמנגנון שימור הכרחי בעולם העבודה החדש

מחוברות, התפתחות אישית במקום העבודה, מאפייני דור הZ, דור הZ, דור הZ בשוק התעסוקה, שימור עובדים, לכידות, לכידות חברתית, לכידות קבוצתית, חוסן ארגוני, פרודוקטיביות ארגונית, תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי

כשמחפשים מהן הסוגיות שמעניינות אנשים צעירים בשוק העבודה, מבינים שדור ה-Z הוא לא דור שמעניינת אותו הפנסיה אלא - ההתפתחות האישית. לחיות חיים מלאים. ועכשיו. עבודה לצד Well-Being, ולכן המונח - " מיציתי " מגיע לפתחו די מהר והוא מעדיף לזוז מקום מאשר להישאר. אלא אם ...תחזיקו חזק - אתם אחראים על התזוזה, אבל לא בדיוק כמו שאתם מדמיינים או עושים בשנים האחרונות.

תובנות זהב על עובדי דור ה - Z בשוק העבודה המשתנה.

תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי מומחה לדורות הצעירים בכלל ובשוק העבודה ההיברידי בפרט, מארח לשיחה מרתקת את רותם גולן מאמנת מנטלית, יוצרת ערוץ הפודקאסטים YNOW ומרצה בנושא התפתחות אישית.

תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO