מודל העבודה ההיברידי – על חשיבות הגיוון וההכללה בסביבת העבודה החדשה

איך משפיע המעבר לעבודה היברידית על נושא גוון והכללה בסביבת העבודה החדשה? איך מייצרים מרחב בטוח בארגון? למה נשים מנהלות עשויות להביא לארגון רווח כלכלי גדול יותר? איך בוחרים מנהלים אמפתיים ומה חשוב לדור הZ שעשוי לשנות את מפת התחום?

נשים, חרדים, ערבים, אתיופים, רוסים, משפחות צעירות, מועסקים מעל גיל 50, נכים, נכים נפשית - כל המודרים, אלה שמתעמרים בהם – זה בקלות יכול להיות גם את.ה

צריך לזכור שבסוף - הכל אישי, גם בעולם העבודה החדש. שיחה מרתקת על גוון הכלה והכללה במקומות העבודה ובכלל.

תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי מארח את הדס אלמוג, סמנכ"ל משאבי אנוש עם ניסיון של למעלה מ- 20 שנה בחברות הייטק גלובליות, יועצת אסטרטגית לארגונים בנושאי תשתיות משאבי אנוש, צמיחה, גיוון והכללה

תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO