TAKE 5
תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
1 year ago

חוסן ארגוני - על טוטם ובחירות גורליות

#Cohesion #Totem #Career #GenerationZ #Employee_retention #Motivation #Identification #Productivity #ROI

הטוטם הוא הסיפור שחברה מספרת לעצמה על עצמה, הסיפור שמנהלים יפעלו לאורו ועובדים ישמחו להדהד בפני אחרים. לטוטם יש כח שמשפיע על לכידות ומחוברות. לטוטם יש משמעות של שייכות. יודעים מה הטוטם של החברה שלכם? יודעים מה יהדהדו העובדים שלכם לעובדים פוטנציאלים אחרים? או יותר חשוב יפעלו לאורו בכל מהלך בחברה?

שמחתי לארח את ד"ר יעל קריל, דיירקטור טאלנט ופיתוח ארגוני סייברארק לשיחה על הטוטם של סייברארק, איך עברה יעל מאינטל שם בנתה את הזהות המקצועית שלה, לסייברארק שם היא מפתחת את הטוטם, המצפן והשייכות באמצעות מודל המנהיגות הארגוני.

7 דקות ו- 15 שניות על מה מניע את בחירות הקריירה שלנו בחיים

תתחברו

תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO