כניסת דור Z לעולם העבודה מלווה לעיתים בביקורת מצד המנהלים, המלינים על סוג עובדים שונה באתיקה, במוסר העבודה, בסדר העדיפויות, בדרכי התקשורת ועוד. אולם, מסתבר שלדור זה יש את האיכויות שלו, והבנה עמוקה שלהן יכולה לקדם מאוד את הארגון.

דור ה -Z הוא הזדמנות!

בפרק שלפניכם, תמיר ליאון ותדהר לב שחוקרים את הפער הבין דורי בישראל ובעולם מזוויות משלימות, יתנו לכם ב - 46 דקות הצצה ייחודית אשר אולי תשנה כמה מהפרדיגמות המקובלות על דור ה-Z ותרומתו לעולם העבודה המשתנה:

1. אילו שינויים מוביל דור ה-Z ?
2. כיצד הוא צפוי להשפיע על הארגון?
3. מה נדרש ממנהלים בעולם שבו התפיסה של העובד לגבי העבודה השתנתה?
4. מהן ההתאמות שהארגון נדרש לבצע?

הפרק רלוונטי למנהלים ואנשי כוח אדם אבל גם להורים אשר מתבוננים על ילדיהם המתבגרים בדאגה ושואלים את עצמם לאן פניהם בעולם הזה.

תמיר ליאון הוא Applied Anthropologist החוקר את התרבות הצעירה כבר עשרות שנים כולל בשוק העבודה הנוכחי. תדהר לב הוא יועץ ארגוני, מנחה קבוצות ומרצה בתחום הניהול והמנהיגות החוקר את דור ה-Z בעולם העבודה במסגרת לימודי הדוקטורט.

תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO